私たちは、人材派遣を事業とするスタッフサービスグループにあって、「ノーマライゼーション」の理念に則り「障がいがあるみなさんに就労の場を提供し、個々の状況に応じた支援を行うことで当グループの業務に貢献するとともに障がい者雇用の発展に寄与する。」ことを基本方針としています。

　当社は、この責務を果たすため、就労の場が少ないと言われる内部障がい者の雇用を事業展開の柱とする全国でも他に類を見ない会社として2000年3月に発足いたしました。

　「会社は、社員の障がいに配慮した就業条件と働きやすい職場環境の整備に努め、個々の能力が十分に発揮できる業務を提供する。その環境の中で、社員は体調をしっかりと自己管理し安定的な出勤に努め、不断の能力向上と規律の遵守により会社の業績に貢献していく。」この役割分担によって、当社業績は順調に推移してまいりました。
　また、官公庁、医療機関、関係団体をはじめとする関係各位のご支援と、当社の趣旨に賛同して入社あるいはグループ各社から出向してきた社員一同の尽力により、おかげさまをもちまして、２０１０年４月において従業員４０７名（内障がい者３６２名）のみなさんとともに働く会社になりました。
この実績を踏まえて、次の3つのことをめざしてまいります。

私達の目指すもの

1. 

   日本で最大・最良・最高の障がい者雇用特例子会社をめざします。
   【最大】障がい者の就労人数を言います。
   【最良】適正な職場環境、就労を支援する体制、仕事の品質・完成度を言います。
   【最高】顧客満足度、従業員満足度を言います。

2. 

   スタッフサービスグループの一員として派遣事業の一部を担う自負と責任をもって業務を行います。

3. 

   働くひと一人ひとりが、誇りと成果を実感できる会社をめざします。

株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート