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多くの企業では「仕事に合わせて人を配置する」というのが一般的です。しかし当社では、身体的な障がいも個々人の個性の一つと考え、一人ひとりが個性を最大限発揮できるように「人に仕事を合わせる」という、まったく逆の発想で取り組んでおります。
「人には優しいが、仕事には厳しく」という方針のもと、自発的に考え行動できる人材を求めます。
詳細は当社採用担当までお問い合わせください。
採用条件
《募集要項》
| 応募職種 |
本社 （神奈川県） |
①一般事務（総務・人事・経理等）②軽作業（発送・物流） ③名刺や印刷物の製作業務（ｸﾞﾗﾌｨｯｸﾃﾞｻﾞｲﾝ）④ﾃﾚﾎﾝｵﾍﾟﾚｰﾀｰ⑤人事事務⑥社会保険・給与計算業務⑦ﾚｽﾄﾗﾝ業務（調理師・ 調理補助等） |
|---|---|---|
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東京 （大手町） 福岡・他 （地方拠点） |
一般事務（電話応対・ﾊﾟｿｺﾝ入力業務、書類作成、ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ等事務職全般） ※営業担当の事務的なサポートが主な業務です | |
| 応募資格 | 障がい者手帳又は療育手帳をお持ちの方で、通勤ができる方 | |
| 雇用形態 | 正社員（常用雇用） ※但し、3ヶ月間の試用期間（トライアル雇用）になります。 | 勤務地 | 本社（神奈川県相模原市）・東京（大手町）・福岡・他（地方拠点） |
| ※スタッフサービスの事業所は全国にございます。 | ||
| 地方勤務をご希望の場合は、事前にお問い合わせください。 | ||
| 現在、求人のある地域をご案内します。 | ||
| 勤務時間 |
本社 （神奈川県） |
①8:30～15:00と10:45～18:30のシフト制 休憩60分 |
| ②8:30～17:00 休憩60分 | ||
| ③10:00～18:30 休憩60分 | ||
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東京 （大手町） |
①9:00～15:00と10:00～18:30のシフト制 休憩60分 | |
| ②9:00～17:30 休憩60分 | ||
|
福岡・他 （地方拠点） |
①9:00～15:00と10:30～19:00のシフト制 休憩60分 | |
| ※障がいの内容や通院（透析等）による勤務時間は相談の上考慮いたします。 | ||
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日（週休2日制）・夏季休暇・年末年始 | |
| 賃金 | 当社規程に準ずる | |
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待遇・ 福利厚生 |
賞与年2回（正社員登用後）、通勤交通費全額支給（上限なし）、各種社会保険完備、育児休暇、介護休暇 | |
《応募について》
| 選考方法 | 面接・筆記試験など |
|---|---|
| 応募方法 |
採用担当までご連絡下さい。 ※入社日については、相談のうえ考慮いたします。 |
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採用担当 連絡先 |
TEL. 042-776-6935 |
| E-mail. bspsaiyo@staffservice.ne.jp | |
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※ ご応募される方は、弊社の「個人情報管理プログラム」に則り、ご提出いただく 個人情報を適正に管理する為、右記のPDFファイル「個人情報収集同意書（A）」のご提出をお願いいたします。 |
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働く意欲のある方・やる気のある方。通院で働けないとあきらめているあなた。
当社は、シフト制なので大丈夫！時間も相談に応じますよ。
従業員の声
現在働いている従業員に、入社の動機から今後の目標まで、さまざまな質問をしました。
入社の動機は？
- 障がいを気にせずに社会復帰できると思った。
- 会社の重要課題に体調管理を挙げているから。
- 差別のない職場環境をテーマとしていたから。
- アルバイトではなく正社員採用だったから。
- 同じ透析をしている人と同じ環境で仕事がしたかった。
- 堂々と透析に行けるから。
会社の第一印象は？
- とても活気のある会社だと思いました。
- 勢いがあって圧倒されました。
- 皆が明るく前向きな印象を持ちました。
- わたしにも出来る仕事があって良かった。
- 体調のケアが徹底していると感じた。
- 仕事をしていくことは責任も発生するし大変だと思った。
実際に働いた感想は？
- 自分の緊張が解けてからは毎日が楽しいです。
- 障がい者でも元気な人が多くてビックリした。
- 仕事に対して妥協がなくプロ意識を実感しました。
- もう少しのんびりしている会社かと思っていたが…。
- 仕事をする上で障がいは関係ないと感じた。
- 想像以上に仕事がハードでした。
- 頑張れば見ていてくれる人がいた。
入社後、自分の変わったところは？
- きちんと挨拶が出来るようになったことと、個人的に「耳が聞こえないです」と素直に言えるようになったこと。
- 将来に希望が出てきた。定年まで頑張りたい。
- 久しぶりに合った知人に「明るくなったね」と言われました。
- 健康管理のおかげで以前より体調が良くなった。
- 自分も社会の一員となり生活に張りがでました。
- 時間を有効に使えるようになった。
会社へさらに求めることは？
- マナー研修などの充実。
- 全国の特例子会社のお手本になるような会社にしたい。
- スキルアップのためのOA研修を受けたい。
- マネージャーの教育にもっと力を入れる。
- 業務拡大、環境の充実のための設備投資。
- 社員旅行をしてもっと親睦を深めたい。
今後の希望や目標は？
- エクセルの資格が取りたい。
- いつかは自分もマネージャーになりたい。
- 障がいを一個性とし、一人ひとりの人格を認め合える組織・コミュニティがつくりたい。
- 本社での仕事がしてみたい。
- この会社でしかできないような仕事がしたい。
- プロジェクトチームを組んで動かしてみたい。
- 透析を受けているが一度は海外旅行に行ってみたい。