学んではたらく
まずは仲間づくり
当社では、入社初日のチームビルディングから約1ヶ月間の導入研修、各チーム配属後の業務研修やその後のフォローアップ研修など、みなさんが安心して働けるようフォロー体制を整えています。
【入社日から6ヶ月後までの流れをご紹介】
- <入社初日>
チームビルディング - 同期同士で自分の今の気持ちや
他己紹介で相互理解を深める
- <入社1ヶ月>
導入研修 - 会社の基礎的な情報を学びながら、
就労生活のリズムに慣れることと
同期同士の関係性を深める
- <入社1ヶ月以降>
業務研修 - 配属先のチームに入り、先輩社員から業務を
学びながら、実践的な在宅就労をスタート
- <入社6ヶ月後>
フォローアップ研修 - 入社6ヶ月後、再び同期を集め、
各々の6ヶ月間を振り返り、
成長や進化を実感してもらう
<入社初日>
チームビルディング
<入社1ヶ月>
導入研修
研修はコミュニケーションを中心とした楽しく受けられるものとなっており、研修を修了する時は、みなさん自信を持って配属先での業務研修へ進んでいかれますよ。
東海エリア推進課 前田
<入社1ヶ月以降>
業務研修
わからないところを何度聞いても、入力のスピードが遅くても大丈夫。
先輩社員は必ず丁寧に仕事を教えてくれるので、安心して業務をこなせますよ。
在宅就労推進課 長縄
入社式会場に足を踏み入れたときは緊張や不安からか表情の硬い方が多いのですが、チームビルディングが終わるとみんな笑顔になるのが印象的です。
エリア統括部 酒本